生完孩子离职还能报销生育津贴么？

　　近年来，生育津贴作为一项重要的福利政策受到越来越多人的关注。但是，对于很多新爸新妈来说，生完孩子离职是否还能报销生育津贴的问题，常常让人摸不着头脑，甚至掉进了一些误区。今天，我们就来看看生完孩子离职还能报销生育津贴么？生孩子后离职怎么获得生育支持？

　　一、生完孩子离职还能报销生育津贴么？

　　让我们先来一下什么是生育津贴。生育津贴是指在怀孕分娩期间，由单位或社会救济机构向产妇支付的一种生活保障金，旨在帮助产妇度过生育期间的经济困难。根据相关法规规定，生育津贴通常需要符合一定条件才能享受，比如产假期间仍然在岗企业的产妇，可以获得生育津贴。

　　那么，生完孩子离职后还能否继续享受生育津贴呢?这就涉及到了不少人感到困惑的问题了。一些人认为，生完孩子后就可以选择立刻离职，然后依靠生育津贴来度过一段时间，这样既可以休息调养，又能获得一些经济补助，实在是一举两得。但是，事实上，大家需要警惕的是，这种做法可能并不符合法规要求，甚至会陷入法律纠纷中。

　　根据相关法规规定，生育津贴的发放是有一定前提条件的，其中之一就是产妇在产假期间仍然在岗企业工作。也就是说，如果产妇在领取生育津贴后离开企业，那么根据规定，企业就没有义务再为其支付生育津贴了。因此，生完孩子后立刻离职想要继续领取生育津贴这种想法，实际上是不切实际的。

　　二、生孩子后离职怎么获得生育支持？

　　不过，也不用担心，毕竟生活中总是有各种各样的困难和选择，离职并不是唯一的出路。对于很多新爸新妈来说，面临工作和家庭的平衡难题，需要更加深思熟虑。除了生育津贴外，社会上还有许多其他的支持政策，比如育儿假、陪产假等，可以帮助家庭顺利度过生育期间的困难，提供更多的选择和保障。

　　希望大家不要盲目跟风，一定要多多相关政策和法规，避免掉进一些不必要的误区和困扰。如果有任何生育津贴或其他相关政策的疑问，建议及时咨询单位人事部门或相关专业机构，以获取更加准确的信息和建议，避免因为一时糊涂而给自己惹来不必要的麻烦。

　　生活中，我们时常面对各种选择和困难，但只要明白自己的权利和责任，善用社会资源和政策，相信在新生命诞生的时刻，一定能够迎来更多的支持和关爱。让我们一起相互理解，携手共建一个更加温馨美好的家庭和社会!

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