非在编的事业单位职工生育有报销吗？

　　在中国，生孩子是个大事，除了幸福和期待，随之而来的还有一大堆的费用。对于许多家庭来说，生娃的经济压力不可小觑。尤其是对于那些在非在编的事业单位工作的职工，生育报销的政策往往让人感到困惑和无奈。那么，非在编的事业单位职工生育有报销吗？非在编的事业单位职工生育如何申请报销？

　　一、非在编的事业单位职工生育有报销吗？

　　我们需要明确的是，非在编事业单位职工与在编职工在生育报销方面的政策并不完全相同。在编职工通常受益于国家和地方的生育保险制度，可以享受一系列的生育津贴和报销;而非在编职工的待遇可能会有所不同，因为他们的劳动关系和福利政策往往更依赖用人单位的自定规章。

　　通常情况下，非在编的职工可能没有被纳入生育保险的覆盖范围，这意味着在生育时必须自行承担大部分的医疗费用。然而，很多单位会有自己的福利政策，可能为非在编职工提供一些生育方面的补贴或报销，这就需要大家具体情况具体分析了。

　　首先要明白，中国的生育政策是由国家制定的，但各省市、甚至各个事业单位的执行细则可能存在差异。不同地区对非在编职工的生育报销政策也有不同的规定，以下是一些常见的地方政策供大家参考：

　　1.一些地方薪酬补贴

　　有些城市，比如北京、上海，会给予非在编的职工一定的生育津贴，这通常是按照职工的平均工资来计算，虽然数额可能不如在编职工多，但也是个不小的安慰。

　　2.报销比例

　　部分地区允许非在编职工根据实际发生的医疗费用进行报销，但报销比例和额度可能会有上限，比如报销60%或者70%，最高不超过某个金额。

　　3.单位福利

　　一些事业单位为了吸引和留住人才，会表现出人性化的一面，自己设立生育津贴和报销政策。这种情况下，非在编的职工能够享受的福利就取决于单位的具体规定。

　　二、非在编的事业单位职工生育如何申请报销？

　　大多数事业单位都有专门的财务部门或者人力资源部门来处理职工的报销事宜。如果你是非在编的职工，想要自己是否可以享受到生育报销，建议你：

　　1.查阅单位规章

　　看看你所在单位的员工手册或者内部网站，通常会有相关的生育报销政策信息。

　　2.向HR咨询

　　如果书面资料不充分，建议直接找人力资源部门的同事咨询，他们能提供最直接、最清晰的信息。

　　3.地方政策

　　可以通过当地的社保局网站，查询自己所在城市对非在编职工的生育保障政策，不同城市可能会有所不同。

　　推荐阅读：

　　生育津贴什么时候能到公司账上?　　

　　郑州市生育津贴计算方法是什么?　　

　　2024年职工生育保险该如何查询呢?