产假后不回公司怎么拿生育险?

　　孩子终于出生啦，除了忙着带娃之外，产假后的各种事情也是一个接一个地来。其中之一就是生育津贴和生育保险的问题。有些妈妈们可能会纠结产假结束后是否要回去上班，而不回去公司怎么办理生育险呢?生育险的申领流程是什么?

　　一、产假后不回公司怎么拿生育险?

　　得明确一点，生育津贴和生育保险是由社保局发放管理的，与公司无关。所以，即使不回公司上班，也能正常申领，完全不用担心这一点!

　　第一步、准备好材料

　　在办理生育保险时，你需要准备的材料如下：身份证、医院开具的病例清单或出院小结、医院开具的《生育服务产前诊断记录》、户口本(复印件即可)、第一胎儿童出生证明、银行卡、个人社保卡等。这些材料准备齐全后，就可以准备办理了。

　　第二步、联系社保局

　　产检的时候，医院一般都会给你开《生育服务产前诊断记录》，这个是一定要的哦!你可以在产检过程中询问一下医院的相关流程，或者直接打电话给当地社保局咨询。告诉他们你想要办理生育津贴和生育保险即可，他们会告诉你具体的操作流程。

　　第三步、递交材料

　　在联系过社保局之后，会告诉你需要准备哪些材料，可以提前准备好，然后按照要求到社保局进行材料的递交。填写好相关表格，递交相关材料，耐心等待审核通过。

　　第四步、领取生育津贴

　　生育津贴的发放周期比较稳定，审核通过后，你就可以前往社保局领取啦!存折中会直接打入相应的生育津贴。所以妈妈们不用担心，生育津贴还是很容易拿到的哦!

　　二、生育险的申领流程是什么?

　　如果你确认自己作为非编员工可以享受生育险，那么接下来的步骤就是如何申请了。通常，生育险的申领流程包括以下几个步骤：

　　1. 准备资料

　　你需要准备个人身份证、劳动合同复印件、社会保险缴纳证明及产检和住院纪录等相关材料。

　　2. 向单位申请

　　将准备好的材料递交给单位的人事部门，一般情况下，单位会协助你进行后续的申请流程。

　　3. 提交申请

　　单位会向当地社保部门提交申请，审核通过后，你就可以按时领取生育津贴和医疗费用报销了。

　　具体流程可能因地区和单位的不同而有所差异，因此建议在申请前仔细咨询相关人员。

　　进入正题，你可以放心啦，产假结束后不回公司也能顺利办理生育津贴和生育保险。记得提前做好准备，与社保局联系，按部就班地进行操作，一切都会很顺利的!

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