生育政策

生育政策

生育津贴是国家法律和法规规定的，女性在生育期间可以享受国家的福利，可以放心的生孩子，那生育津贴是自己申请还是单位申请？生育保险办理需要本人去吗？...

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生育津贴是对生育女职工的一种保障，任何单位不得私自扣减生育津贴。作为生育保险待遇之一的生育津贴，主要是指职业妇女因生育而离职后的生活费用。那么生育津贴被单位扣下怎么办？领取生育津贴的条件有哪些？...

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在职场中，女性员工因为生理结构的特殊性，在生理上并不占优势，比如女性要生孩子，需要休产假，这样会耽误很多时间，耽误工作。那流产怎么申请生育津贴？流产生育保险能报多少？一起来看看吧。...

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生育津贴一直是很多想要孩子的夫妻们所关心的事情，尤其是五月份国家开始实行三胎政策，可以缓解孩子们的开销，减轻家庭的经济压力。那么，辞职如何拿生育津贴？生育险没报下来能辞职吗？...

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随着国家生育政策的改革，很多地方都能享受到生育津贴。对于符合生育津贴条件的人群，生育前需要了解生育津贴的门槛，那么公司申请生育津贴需要什么资料？符合哪些条件可以申请生育津贴？...

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各国也都进行了新的2022年计划生育政策，该政策的突出之处在于非常人性化，满足大众需求的速度可以弥补人口老龄化的速度，所以国家已经推出了三次计划生育政策，所有三个出生的家庭都可以获得一定的生育津贴，那...

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　　这几年，生活压力大不管做什么都需要花钱，很多人连生孩子都不敢生了，就怕增加压力。为此国家施行了女性职工在生育期间的休假有工资可领，因此在怀孕后很多孕妈都会特别关注生育津贴的知识，那么，员工生育津贴...

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在一个公司里面难免有几个女职工，她们是怀着孕的，如果她们在孕期被辞退，按照规定应该得到相应的赔偿，下面来看看，怀孕期间工作能行吗？试用期辞退孕妇最多赔几个月？...

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　　在怀孕后，产假改怎么休就成了准妈妈们讨论最多的话题之一，因为这关系到了在休产假期间的各种福利。那么，上海产假158天从哪天算？产假期间工资怎么发放？下面我们就一起去了解一下吧！...

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在没有法定的情形下，企业在怀孕期间解雇职工，属于违反《劳动合同法》的行为，所以，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须赔偿雇员一倍的经济损失，也就是说，每做满一年有两个月工资的赔偿金，下面一起详细看看...